Fase I · iii. Misión, Visión, Organigrama Estructural

¿Qué pide el esquema?

Tres elementos:

• Misión — para qué existe la comunidad.
• Visión — qué aspira a ser en el futuro.
• Organigrama estructural — cómo está organizada internamente.

Lo importante es que el organigrama describa el enfoque de organización (jerárquico, horizontal, en red), no solo los nombres.

Ejemplo de referencia

Misión

Ser un cuerpo arbitral confiable, apegado a cumplir las reglas de juego, velando por mantener un ambiente de orden y respeto dentro y fuera del terreno de juego.

Visión

Consolidarnos como una subcomisión con exportación de árbitros y árbitras a nivel nacional e internacional, así como también, ser un organismo capacitado, que impulse y promueva el arbitraje como profesión de ejemplo y respeto en la sociedad.

Organigrama

Leyenda:

• UTE: Unidad Técnica (director pruebas físicas y teoría).
• COMET: Sistema Nacional Venezolano de Registro del Arbitraje.

Recomendaciones

• La misión se redacta en presente y la visión en futuro o aspiracional.
• Si la comunidad no tiene misión/visión formal, puedes ayudarla a construirla en un taller participativo (eso es parte del aporte del PST).
• Para el organigrama, herramientas útiles: Canva, draw.io / diagrams.net, LibreOffice Draw.
• Si hay roles vacantes (como "Fútbol Playa: Vacante" en el ejemplo), menciónalos: dan información sobre el contexto real de la comunidad.