Fase I · vi. Infografía de los valores compartidos en la comunidad

¿Qué pide el esquema?

Una segunda infografía, distinta a la del equipo, que represente los valores que la comunidad comparte y reconoce como propios. No son los mismos valores del equipo: son los de los actores sociales con quienes trabajas.

Suele construirse a partir de conversaciones, entrevistas y observación durante el abordaje.

Ejemplo de referencia

Los valores identificados en la comunidad arbitral fueron:

Valor	Descripción
Integridad	Mantienen altos estándares éticos y morales, evitando cualquier conducta que pueda comprometer su rol.
Responsabilidad	Asumir las decisiones tomadas durante el partido y estar dispuestos a rendir cuentas por ellas.
Formación continua	Se comprometen con un proceso de mejora continua que les permite asumir nuevos desafíos.
Trabajo en equipo	Comprometidos con la capacitación y el desarrollo profesional de sus colegas, estableciendo relaciones de respeto mutuo.
Pasión por el deporte	Colaborar activamente en los partidos y respetar las reglas son las principales señas de identidad de los árbitros.
Equidad	Colaborar eficazmente con otros árbitros y entrenadores en busca de garantizar que se cumplan las reglas.

Recomendaciones

• Identifica puntos en común entre los valores del equipo y los de la comunidad: ahí está la base ética para la relación.
• No proyectes tus propios valores en la comunidad. Pregunta, no asumas.
• Si los valores que identificas son demasiado abstractos ("respeto", "honestidad"), busca ejemplos concretos del comportamiento de la comunidad que los evidencien.
• Esta infografía suele revelarse útil al final del proyecto: te permite ver si tu intervención respetó esos valores.